在“5.12”國際護士節來臨之際，為增強我院護理文化建設，弘揚護理人文傳承理念，凝聚團隊合作精神，提高青年護士爭先創優意識，5月7日，我院舉行了護理事業傳承分享會，為護理人員在繁忙的工作之余提供了一個相互溝通交流的輕松時刻。

傳承·分享

       當天下午，渭河公園休閑長廊綠樹成蔭，鮮花盛開，分管護理工作副院長湯淑斌攜醫務部、醫院感染控制科、公共衛生科醫務人員及80余名臨床護理代表在這里歡聚一堂，共同舉行護理事業傳承分享會。

　　湯淑斌在致辭中向三十多年如一日為護理事業作出貢獻的護理老前輩以及年輕優秀的護理接班人，致以最深切的節日問候和美好祝福。隨后他從“以護理，以仁愛，以母愛”的觀點出發，充分肯定了全院護理人員在醫院建設、患者護理、家庭生活等方面做出的卓越貢獻，贊揚了醫院一代代護理人以榜樣的力量為引領，篤行南丁格爾精神，實踐了“病人至上、質量第一”的服務宗旨。他指出，醫院十分重視護理工作和護理人員的發展，今后將為護理人員提供更多元的職業發展路徑，在臨床護理、教學、管理等多個渠道為護士搭建更大的職業發展平臺，為護士營造更受尊重的工作環境，讓護理管理更有溫度。同時注重為護士解決實際問題，解決生活上的后顧之憂，讓所有護士有幸福感、獲得感、歸屬感。他要求全院護理人員要上下同心，不忘初心，用高質量的護理助推醫院高質量發展，共創新時代醫院現代化發展的輝煌明天。

　　在臨床一線工作30年以上的老師，以自己工作經歷、30余年豐富的臨床護理工作經驗言傳身教，圍繞扎實的理論和嫻熟的操作技能，對護理的熱愛和細心、耐心、責任心，對病人的關心、家庭的責任等方面，給年輕護士講述了工作方法和經驗總結，鼓勵年輕護士們不忘初心，傳承好、發揚好人醫護理精神。年輕護士也敞開心扉與前輩們互動交流，從工作中的困惑、生活中的不悅、學歷提升、同事關系、家庭關系的處理等方面咨詢老師，“人醫家文化”在年輕護士身上留下深深的烙印。

　　件件事例、感人場面、平凡工作……都是前輩們傳經送寶的“良方”，現場青年護士們感動得熱淚盈眶，也激發了他們忠于護理事業的決心，大家紛紛表示一定傳承好人醫護理人員愛崗敬業、無私奉獻、扎根一線，全心全意為病人服務的精神，以后的工作中更加嚴格要求自己，履職盡職，為病人提供優質服務，為醫院增光添彩。